强化思想引领，铸就忠诚之魂
忠诚是政法队伍的灵魂，是干事创业的根本。鹤山区委政法委始终把加强政治建设、筑牢政治忠诚摆在首位，将贯彻《中国共产党政法工作条例》及市委“1+4+9”制度体系作为重要遵循。通过分级分类举行各级政法干警政治轮训，举办“‘庆七一’重温入党誓词”等系列党建主题活动，引导干部职工感悟思想伟力、汲取奋进力量。在每周工作调度会上，首先深入学习习近平总书记对政法工作的重要指示精神及中央、省委、市委关于政法工作的重要部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。其次部署业务工作。班子成员、科级干部通过联系政法单位与基层片区，深入一线宣讲政策、掌握政法干部思想动态，增强政治与规矩意识。
创新学习机制，坚持学习赋能
面对新时代政法工作的新挑战，鹤山区委政法委创新学习机制，采用“三结合”模式，即“个人自学+集中学习”“理论学习+交流研讨”“以学促干+成果检验”相结合，引导干部职工将学习成果转化为工作动力，以工作成效检验学习成果。在学习过程中，融入中央八项规定精神相关内容，要求干部职工结合自身工作，思考如何在实际行动中贯彻落实中央八项规定精神。建立每月工作进展汇报机制，倒逼干部职工深入理解本职工作。依托书记办公会、理论学习中心组集中学习、机关支部“三会一课”等，组织干部职工深入学习党的理论知识，提升政治素养和理论水平。通过开展专题培训、业务研讨等活动，营造浓厚的学习氛围，打造学习型政法队伍。
聚焦使命任务，强化担当作为
锻造政法铁军，关键在担当。鹤山区委政法委常态化开展矛盾纠纷大排查大化解活动，加强重点行业领域、重点地区和治安突出问题排查整治。全面贯彻“浦江经验”，健全“七必访八关注”工作法要求，各级政法干部深入基层一线，主动为群众排忧解难，实现风险隐患“源头治”。坚持以单项工作突破带动整体工作水平提升，立足地域特色，以廊亭议事为依托，培育“顺心茶铺”“小莉帮忙”等“一街道一品牌、一社区一亮点”的矛盾调解矩阵，努力实现鹤山区长周期命案“零发生”。每半年开展一次“委员述职+书记点评”活动，对政法单位和乡（镇、街道）工作进行全面点评，推广成功经验，督促整改问题。
树立实干导向，锤炼工作作风
坚持以实干为导向，推动政法工作争先晋位。鹤山区委政法委积极探索“党建+社会治理”模式，常态化开展扫黑除恶斗争，依法打击盗抢骗、黄赌毒、电信诈骗等违法犯罪活动，加大维稳工作督办协调力度，有效调处矛盾纠纷，化解涉法涉诉案件，维护社会大局稳定。严格遵循中央八项规定精神，精简会议活动、改进文风会风，提高工作效率。健全每周基层点位调研、每月基层联席会议等机制。科级干部与业务股室工作人员每周深入基层，针对社会治安、矛盾纠纷等重点问题开展实地调研和专业指导，现场解决实际问题。每月召开基层联席会议，整合政法及平安建设成员单位力量，共同解决平安建设中的突出问题。
鹤山区委常委、政法委书记郭学光表示，下一步，鹤山区委政法委将持续深化工作举措，创新履职方法，着力打造“四型”政法铁军，推动政法干部队伍建设再上新台阶，为政法工作现代化、社会稳定和人民安居乐业贡献更大力量。
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责任编辑：张家琛