“我们是外地企业，人生地不熟，每年过年前后车间工人流动性大，生产一度受到影响，让我们很头疼。多亏了山城区人社部门，千方百计帮我们招聘工人，保证了公司的正常生产。”8月20日，山城区一家企业的负责人告诉记者。
精准岗位对接，积极搭建就业平台。山城区坚持把开展公共就业招聘活动作为保就业的抓手，组织开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”“百日千万”等用工对接活动26场次，其中，举办“云招聘”直播带岗招聘活动2场次，吸引60余万人次观看直播。开通“山城人社”微信公众号，建立微信求职群，积极发布岗位信息、宣传人社政策，累计发布就业岗位9000余个。
精准技能培训，逐步推进技能增收。积极探索技能培训新模式，丰富培训内容，增加培训学校及评价机构，按照企业需求调整培训评价专业。加快培养更多高素质乡村技能人才、能工巧匠，为高质量发展提供坚实的技能人才支撑。
精准服务企业，主动入企上门服务。持续开展“万人助万企”活动，组织党员干部深入企业走访调研36次，及时为企业提供用工服务48余次。开展山城区规模以上缺工企业招聘活动，为重点企业招工600余人。主动邀请创业讲师入企辅导，帮助河南纳新气体有限公司在省创业创新大赛中荣获先进制造赛道一等奖。
精准落实政策，真金白银帮扶企业。组建政策宣讲服务小队，积极开展进企业、进园区、进门店、进社区、进村镇上门送贷活动，为创业主体“贷”来优质高效便捷的金融服务。截至目前，服务小队已走访商户和企业200户次，发放宣传手册、宣传单2000余份，发放贷款18笔、金额1201万元。
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责任编辑：李丹