截至8月23日，鹤壁市5个县区党委换届全部圆满结束。共选举产生新一届党委委员155人、候补委员29人，纪委委员113人，出席市党代会代表175人。
在换届工作中，市委坚决扛起政治责任，严格按照要求，紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标要求，突出服务经济社会高质量发展这一大局，高站位组织、高标准把控、高质量推进，稳妥有序完成了换届各项任务。
高站位组织，层层压实工作责任
这次县区党委换届恰逢建党100周年，正值“十四五”开局之年、全面建设社会主义现代化新征程起步之年，鹤壁市着眼于事业发展和长远战略需要，加强领导、精心组织，抓住关键、强力推进，确保换届工作平稳有序进行。
各级党委坚持把党的领导贯穿换届全过程，确保换届始终沿着正确方向推进。市委书记马富国先后多次听取有关情况汇报，赴县区调研指导换届工作，集中约谈各县区党委书记、纪委书记和组织部部长，确保责任层层压实到位。市委主要领导审阅换届考察方案，安排部署换届考察工作。各县区党委把换届工作摆上重要日程，为换届工作的顺利开展提供了坚强组织保证。
鹤壁市成立了市县乡领导班子换届工作领导小组及办公室，对换届过程中出现的问题及时进行调度、研判，有力推动县区党委换届工作落实落地落细。5个县区也分别成立了相应的领导机构和工作机构，把换届工作的各项任务进行了细化，明确了责任人和承办人。为确保换届工作有条不紊、扎实推进，市县乡领导班子换届工作领导小组办公室还结合有关规定，精心制作《县区党委换届流程图》《县区党委换届关键节点监控表》等，分解细化相关程序，明确关键环节和时间要求，对相关工作人员进行专题培训。
高标准推进，圆满完成换届任务
选出好干部，配强好班子。在换届工作中，鹤壁市坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部，着力打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍。
严把干部选拔任用。换届前，市委组织部组成县乡党委换届工作调研组，赴5个县区、3个功能区开展调研，结合年度考核和平时考核掌握情况，先后50余次对县区党政班子职数、来源、年龄、履历、学历等情况进行全面分析、综合研判。对县区党政正职、关键岗位干部、结构性人选及早考虑，按照“凡提四必”要求提前对有关人选审核把关。组成换届考察组深入各县区全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，制定政治素质清单、岗位职责清单、专业素养清单，进一步提高了考察质量。
严控代表推选程序。各县区党委成立了代表选举工作领导小组，加强对代表选举各个环节、各个阶段的领导。市委换届办全程指导，严把资格审查、比例构成、选举程序这3个关口，确保推选出的党代表综合素质高、履职能力强。全市共选举产生县级党代表1065名，其中，生产工作一线代表占比达到40.75%。
严肃换届纪律风气。市县共组织观看《警钟长鸣》18批次3500人次，组织1万余人签订严守换届纪律承诺书，发放1.2万余份“十严禁”换届纪律宣传卡片。在《鹤壁日报》、“清风鹤壁”微信公众号等平台开辟专栏，大力宣传换届纪律新精神新要求。开展巡回督导检查，建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制，坚决对严肃换届纪律保持高压态势。县区党委换届以来，未发生违反换届纪律的案件。
高质量把控，科学绘就发展蓝图
建强领导班子、换出新面貌。换届后，全市县区党政领导班子平均年龄较换届前年轻1.38岁，大学以上学历干部占92.96%，具有乡镇党政正职经历的干部占43.66%。换届后，党委领导班子中既有领导能力强、经验阅历丰富的同志，又有学历层次高、创新精神强的同志；既有熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部，又有熟悉经济社会管理和政府工作的干部。领导班子成员年龄呈现梯次配备、专业配套、优势互补，整体功能进一步增强。
突出实绩导向，激发新活力。为激励广大干部担当作为、出新出彩，新一届县区党委班子成员中有20人因在疫情防控、“三大攻坚战”、乡村振兴、“三大重点”“五个示范区”建设、城市创建等急难险重和重大战略工作中表现突出得到重用。市委还着眼未来5年、10年乃至更长时期发展需要，选拔了5名作风好、业务精、学历高、能力强的优秀年轻干部进入县区党委领导班子。
凝聚思想共识、绘出好蓝图。市委主要领导亲自审核把关各县区党代会报告，确保市委谋划的“十四五”乃至2035年的发展定位、发展目标落实到位，确保以“七项工程”为抓手打造高质量党建试点市、以“五区创建”为抓手建设高质量发展城市的工作思路得到全面贯彻，在市一级层面统筹各县区重点工作，优化产业布局，进一步统一了思想、凝聚了共识、激发了干劲。
换届后，各县区新一届党委班子、纪委班子结构更加合理、思想更加解放，驾驭全局的工作能力进一步增强，必将为鹤壁市高质量发展作出新的更大贡献。
责编：郭宝倩
（声明：本文不代表河南县域经济网观点，如是转载内容，河南县域经济网不对本稿件内容真实性和图文版权负责。如发现政治性、事实性、技术性差错和版权方面的问题及不良信息，请及时与我们联系，并提供稿件的错误信息。）