山城区胜利二巷南头夹杂在居民楼中间约50间近千平方米的违章建筑被拆除，红旗街红三巷违章建筑已拆除，牟山大道新风路违章门面房拆除完毕，南岸社区违章建筑正在拆除……随着一间间违章建筑被拆除，环境变好了，消防隐患消除了，居民积累已久的怨气消散了。
鹤壁天汽模汽车模具有限公司（以下简称天汽模公司）门前狭窄的路被拓宽了，公司左侧原来荒草丛生的废弃场地变成了标准停车场和居民休闲小花园，困扰公司多年的房屋产权问题正在逐一被解决，公司发展劲头更足了。
这些变化的推手，是一场场现场办公会。
作风一转天地宽，现场 办公成习惯
现场办公会，在山城区有个好听的名字，叫“行走山城”。初始主要用于信访稳定领域，指的是在一线发现问题，也在一线化解问题。
随着一个个信访难题被化解，尝到了现场办公会甜头的山城区委、区政府将其作为转变干部作风的一个抓手，推广至招商引资、项目服务、城市管理、脱贫攻坚等领域，并进一步在广大干部职工中形成风气、形成习惯、形成规矩。
今年前8个月，山城区大大小小、各种类型的现场办公会开了好多场。尤其是今年4月份，山城区委、区政府将其作为企业集中服务攻坚活动时间，区委书记、区长带头到企业现场办公，更成为城市工作一大亮点。
这一轮现场办公会覆盖山城区各乡镇办、园区等全区规模以上工业企业，问题导向非常鲜明，每场办公会均有相关部门打前站，收集各方问题，研究破题之道，协调解决企业反映的突出矛盾和重大事项。
据山城区工信局党组书记、局长刘志磊介绍，山城区的现场办公会大致分为3个步骤：实地走访找问题；做足功课后现场座谈指明解决问题方向，能现场解决的现场解决，现场解决不了的商讨出解决办法，并根据问题性质分解到单位、分解到人；事后回访问题解决进展。
以今年4月份那一轮现场办公会为例，现场办公之前，该局联合山城区各乡镇办、园区对全区规模以上工业企业进行了逐一摸排，针对企业反映的土地、房产、人才、交通、资金等各类问题，区主要领导带队，区直有关部门负责同志参加，到天汽模、泛华、同发、宝发、华石、创越化工、京鹤同力等40余家重点企业现场办公，根据问题性质和各部门职责进行分类，现场交办、限时解决，对于现场解决不了的问题，由区纪委监委、区督查局开展问题督导，确保各类问题落到实处。目前，共收集各类问题44个，解决8个，正在和上级部门协调解决的36个。
“不动产证办理问题困扰了我们公司好几年，因为公司是改制企业，交接时有些不动产质押在银行，造成现在公司有些老厂房已经拆除但不动产证还未注销的情况，有些新建厂房无法办理证件，今年4月份，区委领导带队现场办公，指明了解决问题的途径，国土、房产部门又多次到我们公司，帮我们一起梳理问题，寻求解决办法，目前这些问题都在逐步得到解决。”天汽模公司副总经理郭红梅说。
层层抓落实解难题， 倒逼干部想点子出新招
现场办公会上，企业和群众诉求五花八门，有的要求拆除违章建筑，有的要求增加用地指标，有的要求下放管理权限，有的要求给村里增设篮球场。
“如果我们自己都不懂这些，咋去给别人解决问题。”面对企业和基层群众提出来的各种问题，山城区山城路街道党工委书记窦桂斌表示，每天都得绞尽脑汁想点子、出新招。
现场办公会不是秀场，需要切实拿出解决办法，从这个意义上说，现场办公会既是给各职能部门布置考题、传递压力的“练兵场”，也是干部练就高强本领的主课堂”。而这种层层抓落实、层层解难题的工作机制，让身处学习区、恐慌区的山城区广大干部职工既兴奋充实，又紧张惶恐。刘志磊告诉记者，每周四下午，山城区工信局都要集中进行学习，除了学习本行业的知识外，还要学习法律法规、环境保护等知识，自己晚上睡觉前也会在手机上翻看相关知识，不然有跟不上形势的焦虑。
为了让现场办公会真正成为山城区经济社会高质量发展的助推器，该区将其成效与干部绩效考评工作联系在一起，纪委、区委组织部进一步改进了绩效考评工作机制，突出现场办公会问题解决过程，看态度、看办法、看问题、看成效。对工作推进快、力度大、效果好的单位和个人，该通报表彰的通报表彰、该记功的给予记功、该重用的重用；对完不成目标任务的给予通报批评或警告。
党员干部深入 一线，推进高质量发展
今年5月份，山城区人社局在我市率先推广手机APP人脸识别认证系统，居民在家中就可通过“刷脸”完成养老保险待遇领取资格认证，此举不仅方便了老年群众，也有效避免了冒领待遇的风险，有助于防止社保诈骗，保障城乡居民养老保险基金安全，受到了广大群众的一致欢迎。
山城区人力资源和社会保障局党组书记、局长李梅霞告诉记者，推行人脸识别认证是局里干部听到基层群众反映得多了，想办法实行的新招。
像这样的事情，在山城区还有很多。
就为何在全区推行现场办公会，从山城区委、区政府主要领导在该区重要会议讲话中不难看出端倪，企业投资看的是营商环境，人才前来落户看的是这座城市的发展潜力，居民买房落户看的是这座城市的居住环境及综合实力……在客观条件不占绝对优势的情况下，如何在激烈的城市竞争中赢得胜利，那只能跟其他城市拼思想解放、拼施政能力、拼营商环境，而这些都要通过广大干部良好的工作作风，切切实实解决难题去体现，而现场办公会是领导干部转变作风的一个主抓手。
他们从区委常委会做起，从区级领导班子做起，从各级领导机关做起，从领导干部做起，一级做给一级看，一级带着一级干，抓住“关键少数”，带动“绝大多数”，山城区广大党员干部纷纷走出办公室，深入招商引资、企业服务、城市管理、脱贫攻坚一线，出实招、解难题，现场办公逐渐成为改进作风、推动工作的习惯性动作。
一系列的现场办公会像一个个音符，汇成了山城区高质量发展动人乐章：上半年，山城区地区生产总值增长7.7%，第三产业增加值增长9.8%，规模以上工业增加值增长8.5%，固定资产投资增长9.4%，社会商品零售总额增长11%，一般公共预算收入增长9.4%，主要经济指标实现了难中有进、进中有快、快中有好、运行平稳目标。（鹤壁日报记者 王利英 通讯员 王欢）
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